近日，灯下黑浙江台州汤先生向媒体披露了一起令人震惊的长带出还警务违纪事件：2024年4月，台州温岭市公安局温峤派出所多名警务人员在两名副所长的队招带领下，公然在KTV招揽异性陪侍唱歌，异性并被当地纪委当场查获。陪侍评

据爆料详情，瞒多事件分为两个阶段：首场为聚餐饮酒活动，久正教导员林某在场；第二场活动转移至朗庭洲际酒店内的观视KTV，由副所长郑某某和李某某带队。灯下黑其中，长带出还郑某某因饮酒过量，队招仅在包厢内休息，异性未参与叫陪唱环节。陪侍评

事发数日后，瞒多涉事人员及相关领导被集体免职，久正但均保留了公职身份。然而，距离事发已过去两年多，官方至今未发布任何正式通报。爆料人认为，此类处理力度明显过轻，难以服众。

经媒体深入调查，上述爆料内容属实。截至目前，相关单位尚未对此作出公开回应。

迟到的通报与受损的公信

时隔两年仍无通报，公众恐怕难以再等到一个满意的交代。执法人员涉有偿陪侍，性质已属严重违纪。长期捂盖子、内部低调处理的做法，不仅削弱了纪律的刚性约束，更破坏了监督闭环。原本担心“抹黑”队伍形象，结果却在公众信任度上“蹭了一鼻子灰”。

法条明确：情节恶劣者应开除

处理此类事件，必须依据事实与法条，而非“大事化小”。

根据《公安机关人民警察纪律条令》第十七条第（七）项规定：
* 接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所或参加娱乐活动的，视情节给予记过、记大过、降级、撤职或开除处分；
* 若接受异性陪侍造成严重后果或恶劣影响的，一律给予开除处分。

这意味着，涉事副所长带队前往娱乐场所“团建”，并涉及异性“坐台”行为，影响极其恶劣，按理应被开除。然而，最终处理结果仅为免职或调职，且保留公职。这不禁让人质疑：难道此类行为尚不足以构成“严重后果”？

执法者更应严守底线

执法者手握公权力，本应严于律己，坚守纪律与道德底线，而非目无纪律、知法犯法。此次群体性违纪事件暴露出，仅靠个人自觉远远不够，必须建立严格、透明的惩戒机制。

对公职人员的违规行为必须保持“零容忍”，杜绝人情处置和大事化小的现象，从根源上整治不良作风。

唯有公开、公正的调查和处理结果，才能平息公众质疑，重塑执法公信力。希望这份迟到的通报终能到来。

（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）

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责任编辑：齐汝钰 UN970